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Les raisons de nous rejoindre

Professionnels engagés, nous recrutons des collaborateurs dédiés au bien-être des clients et de leurs aidants, afin de faciliter leur quotidien tout en favorisant le lien social.

Rejoindre les équipes d'ONELA, c’est :

  • S’engager au service des personnes âgées et handicapées
  • Choisir la qualité et la confiance
  • Bénéficier d’une politique de formation et de développement des compétences
  • Pouvoir s’appuyer sur un management de qualité et de proximité
  • Veiller au bien-être des clients et de leurs aidants
  • Disposer d’outils innovants

La formation au coeur de la qualité de nos prestations

Chez ONELA, la formation c’est :

Vous offrir un plan de formation continue afin d’assurer le maintien et le développement de vos compétences.
Par exemple : offrir aux assistantes de vie (H/F) des formations aux premiers secours ; permettre à chacun de nos encadrants (Responsable d’agence, coordinateur RH, Responsables de secteurs) de suivre une formation à la bientraitance.

Vous permettre de choisir le rythme de formation qui vous convient : la plate-forme en ligne AVS Campus vous permet de bénéficier de modules individualisés.

Vous permettre d’adapter votre rythme à celui des plannings, grâce à divers outils mis à votre disposition.

Pathologies

Prendre en charge des maladies spécifiques (Alzheimer, Parkinson, …), gérer la perte d’autonomie physique, …

Alimentation

Donner des conseils de nutrition, prendre en compte les régimes spécifiques, préparer des repas équilibrés, …

Déplacements

Techniques et gestes spécifiques (lever, marche, …), sécurité des mouvements, confort.

Hygiène et toilette

Pratiquer les gestes de soin, utiliser le matériel adéquat, respecter l’intimité et le bien-être, …

Matériel spécialisé

Utiliser les équipements (lève personne, lit médicalisé, …), assurer la sécurité et le confort de la personne, …

Entretien du linge et du logement

Acquérir les techniques de repassage et de pliage,  utiliser les appareils et produits ménagers, respecter des consignes d’hygiène et de sécurité, …

Communiquer avec la personne

Comprendre un message même non verbal, délivrer des informations claires, maintenir une atmosphère propice à l’échange, …

Nos formations

Gérer les premiers secours

Nos assistantes de vie (H/F) ont été sensibilisées aux premiers secours en...

Aider les personnes à se déplacer

Les personnes âgées ou dépendantes ont des problèmes de déplacement au quotidien....

Nutrition

Nos assistantes de vie (H/F), dans le cadre de leurs missions dans le service...

Communiquer avec la personne

Pour accompagner au mieux les personnes en difficultés, elles suivent des formations...

Faire face à des situations difficiles

Devant un imprévu, nos assistantes de vie (H/F) acquièrent les connaissances...

Témoignages

Après avoir  été  secrétaire comptable, ainsi que caissière, je suis, depuis 2006, aide-ménagère. Récemment, l’agence m’a fait confiance et m’a permis de suivre une formation...

Ingrid B.

Agence Lyon Brotteaux

J’ai rejoint la société en novembre 2016, en tant qu’aide à domicile, d’abord en CDI à temps partiel puis à temps plein.

En octobre...

Nadira I.

Agence Villeurbanne

Titulaire d’un BEP Carrière Sanitaires et Sociales et d’un BAC PRO ASSP (Accompagnement soins et services à la personne) option à domicile, je travaille depuis 2014 en tant qu’Auxiliaire...

Sandy P.

Agence Lyon Brotteaux

Suite à une reconversion, j’ai obtenu le diplôme d’AES (Accompagnant Éducatif et Social) après un an de formation à l’IFTS et une formation d’auxiliaire de vie (AVS) et...

Patrick I.

Agence de Lyon
Voir plus...

Notre processus de recrutement

Chez ONELA, nous avons mis en place des critères de recrutement exigeants afin de garantir à nos clients et à leurs aidants une haute qualité de service, et cela dans une relation de confiance.

Toutes nos assistante de vie (H/F) justifient d’une formation qualifiante d’auxiliaire de vie (DEAVS ou équivalent) et/ou de minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans l’exercice du métier d’auxiliaire de vie.

L’ensemble de nos assistantes de vie (H/F) est recruté sur la base d’un entretien individuel avec le Responsable d’Agence.

Lors du recrutement, nous sommes attentifs à 4 éléments essentiels au métier d'assistante de vie (H/F) :

Expérience Motivation Personnalité Compétences

L’expérience et les références, vérifiées préalablement à tout recrutement

Les motivations profondes d’exercer ce métier auprès des personnes âgées

La personnalité, dans l’objectif de vous proposer des profils en affinité avec celui de la personne âgée

Les compétences dans les différents services que nous proposons

Préselection

Sélection sur CV et validation sur entretien téléphonique. Expérience - Proximité

Entretiens

Participation à un entretien de groupe et réalisation de tests. Expression orale - Motivation - Références vérifiables

En agence

Convocation par l'agence à un entretien approfondi. Savoir-être - Adaptabilité

Embauche

Décision par l'agence et affectation à une ou plusieurs missions. Réactivité