Nos réponses

... à vos questions

Prestataire ou mandataire : quelle option choisir ?

Option 1

Nous sommes l’employeur

Entreprise prestataire de services : l’employeur, c’est nous.

Sur votre demande, nous vous mettons en relation avec une assistante de vie (H/F). Celle-ci est employée par ONELA, ce qui signifie que vous ne lui versez aucune rémunération et que c’est à nous qu’il revient de facturer la prestation.

Option 2

vous êtes l’employeur

Entreprise mandataire : l’employeur, c’est vous.

Sur votre demande, nous procédons au recrutement d’ une assistante de vie (H/F). Vous êtes l’employeur, et à ce titre légalement responsable du versement de la rémunération salariale ainsi que de celui des cotisations sociales. Dans le cas où vous souhaiteriez travailler avec une autre assistante de vie (H/F), il vous faudrait effectuer une procédure de licenciement. ONELA, bien entendu, vous accompagne sur l’intégralité des démarches administratives.

Comment choisir ?

Tout dépend de vos besoins ! Les équipes ONELA sont justement là pour vous répondre et vous conseiller sur l’option la plus adaptée au regard de votre situation.

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L'accompagnement ONELA, concrètement, c’est quoi ?